Villamos Dolgozók Nemzetközi Szakszervezete -
International Union of Electrical Workers

A Wikipédiából, a szabad enciklopédiából
.

Alapítás

Az IUE az Amerikai Egyesült Villamos-, Rádió- és Gépmunkások (UE) vitájából nőtt ki . Az UE-t 1936-ban alapították, és 1938-ban megkapta az Ipari Szervezetek Kongresszusának (CIO) első oklevelét. Mint az 1930-as években szervezett új CIO szakszervezeteknél, az UE tagságához és vezetőihez különféle radikálisok, köztük szocialisták tartoztak. és a kommunisták, valamint a New Deal liberálisai és katolikusai. A fasizmus térnyerése miatt ezek a különféle erők félretették a különbségeket, hogy "népfrontot" alkossanak. Az UE első elnöke James Carey , a katolikus társadalmi tanítás híve volt, Julius Emspak titkár-pénztáros pedig a kommunista párttal szövetkezett.

működött együtt .

1946 és 1949 között az úgynevezett "jobboldal" (amire a kommunistaellenes frakcióra hivatkoztak) arra törekedett, hogy visszaszerezze az UE vezetését. Míg az antikommunisták támogatást építettek, 1949-ben az UE kizárásával a CIO-ból, új taktikát alkalmaztak egy új unió - az IUE - létrehozására, amelynek vezetője Carey volt. A CIO támogatásával több mint 300 000 korábbi EU-tag csatlakozott az IUE-hez az első három évben. Miközben az akadémikusok vitatkoznak arról, hogy szakszervezeti razziáknak kellene-e nevezni őket , az IUE az NLRB választásaira támaszkodva állapította meg, melyik szakszervezetnek van joga a munkavállalók képviseletére. Az 1950-es évek közepére az IUE könnyen megelőzte az UE-t, mint az elektromos gyártás domináns szakszervezetét.

Boulwarizmus

A General Electric Co. Fő szakszervezeteként az IUE szembesült a " boulwarizmussal ". Lemuel Boulware volt a GE munkaügyi kapcsolatokért felelős alelnöke 1947-től 1960-ig. Boulware alatt a GE bemutatta a vállalat szerződéses ajánlatát az uniónak, és nem történtek módosítások. A lényeg az volt, hogy a kollektív tárgyalások értelmetlenné váljanak, és csökkentsék az unió értékét a tagok szemében. 1964-ben a Nemzeti Munkaügyi Kapcsolatok Testülete tisztességtelen munkaügyi gyakorlatnak nyilvánította az ilyen taktikákat .

Későbbi tevékenységek

Az IUE a polgárjogi mozgalom egyik vezető ereje volt. James Carey, az IUE elnöke az AFL-CIO polgárjogi bizottságának elnöke volt, és az IUE vezető szerepet töltött be 1963 márciusában Washingtonban .

1972-ben az IUE diszkriminációs pert indított a Westinghouse Electric ellen, azt állítva, hogy a Westinghouse bérstruktúrája a nők kevesebb fizetését eredményezte, mint a hasonló munkáért keresett férfiak. A Westinghouse nők csak a hasonló munkát végző férfiak 80 százalékát keresték meg. Az IUE perbeli győzelme segített megalapozni a saját tőke fizetésének jogalapját .

1987-ben az Amerikai Egyesült Bútoripari Munkások , egy másik CIO szakszervezet beolvadt az IUE-be.

2000. október 1-jén az IUE összeolvadt az amerikai kommunikációs dolgozókkal (CWA), és most a CWA ipari részlegét alkotja. Az IUE-CWA ma már több mint 45 000 gyártó és ipari munkavállalót képvisel az iparágak széles skálájában, beleértve az autóipart, az űripart, a bútorokat és a készülékeket.

Lásd még

Hivatkozások

További irodalom